うちの事務員。
彼女の勤務時間は08：00から17：00。
労働時間は8時間だ。
我々は朝の07：00に出社する。
彼女は当然08：00。
我々は特に仕事がなければ16：00に終わる。
彼女の勤務時間は17：00まで。
その残りの一時間。
特に何も無ければ、「帰っていいよ」と伝える。
無駄に事務所に居ても電気代が嵩むだけで意味が無いので。
本日、ちょっとした用事で私は外に出た。
14：45ぐらいです。
その時に「一応戻ってくるつもりだけど、16：00までに戻ってこなかったら帰宅していいいから」と彼女には伝えた。
思いの外早く用事が終わって戻ったのが15：30。
事務所はもぬけの殻。
彼女のタイムカードを見ると15：05に退社となっている。
速攻で電話する。
「16：00までに戻ってこなかったら帰っていいよって言ったよね？」
そう確認すると、「母親から急用の電話があって帰りました」と言われた。
「随分とタイミングの良い電話だけど、それはまぁ良い。帰るならそれでも良いけれど、なぜ私に電話しないの？」
ちょっと厳し目に言いました。
彼女は無言。
「16：00に帰るのだって勤務時間より短いんだよ。何もやること無いと言うけれど、外から電話が掛かって来るかもしれない。それに対して待機するのも仕事のうちでしょ？あなたの要求は可能な限り受け入れているのに、こちらの業務範囲内の要求も聞けないなら、16：00に帰らせることも止めるからね」
まぁ守りゃしないけど、一応言っておかないとね。
しかもやること無いと言っているけれど、作業はいくらでも有るんですよね。
ただ彼女が自分の仕事だと思っていないだけでね。
いや、私が頼んだ仕事もやってないなぁ。
期限まで様子見てみるか。
4/1に必要な書類なんだけど、無きゃ無いで問題ないし、彼女の仕事を見極めるのに利用させてもらおう。
まぁ、不満を言い出したらきりがないんですけど、もう一つだけ。
会社が社会保険を天引きするのは義務です。
彼女がその仕事を担当しています。
なのに、自分の社会保険を天引きしないで欲しいと言ってくる。
手取りの給料が減るから。
でも、その分に上乗せで会社が払い込むんだから、結果としては得なんだよ。
まぁそれまでに死んだりしたら意味ないけど。
で、言うことには「もし社会保険を天引きするなら、その分の給料を上げて手取りが減らないようにして欲しい」と。
私は「会社にメリットがありますか？」と聞きました。
「給料を上げてもらうだけの仕事をしてますか？」と。
「給料を上げてくれたらやります」だって。
まぁ、今の給料はちょっと少ないから昇給させますけど、アホな言い草ですわ。
